Рынок труда 2025: прогнозы по занятости и сокращениям

Экономическая ситуация в России в 2025 году продолжит оказывать влияние на рынок труда, и хотя глобальных угроз для уровня безработицы нет, в некоторых секторах возможны значительные изменения. Эксперты в области карьерного консультирования поделились своими прогнозами относительно того, какие тенденции ожидаются в будущем, и как будут развиваться события на российском рынке труда в ближайшие годы.

Прогнозы эксперта включают как положительные, так и негативные аспекты для работников разных профессий. В ближайшее время можно ожидать ряд изменений, таких как сокращение числа вакансий в некоторых отраслях, но и рост потребности в специалистах в других сферах. Кроме того, она отметила, что гибридная форма работы и «удаленка» постепенно уступят место более традиционным вариантам трудовой деятельности, где работа в офисе будет доминировать.

Основные тенденции, которые будут определять рынок труда в России в 2025 году, таковы:

• Работникам, занятым интеллектуальным трудом (так называемым «белым воротничкам»), предстоит согласиться на более низкие должности и зарплату.
• Удаленная работа, которая была популярна в последние годы, постепенно уступит место гибридной модели или работе в офисах.
• В ряде отраслей возможны массовые сокращения, в частности, это может коснуться сотрудников банков.
• Сельское хозяйство продолжит развиваться и внедрять новые технологии, такие как автоматизация и роботизация.
• Регионы России будут нуждаться в квалифицированных управленцах, особенно в сфере промышленности и сельского хозяйства.

Эти тренды будут продолжать развиваться на фоне продолжающихся экономических санкций и глобальных вызовов. Переход к новым моделям трудовой деятельности, а также изменения в требованиях к работникам станут неотъемлемой частью нового этапа на рынке труда.

Изменения в экономике, вызванные международными санкциями, военными действиями и ростом ключевой ставки, продолжают сдерживать рост экономики. В условиях этих ограничений работодатели будут осторожно подходить к вопросу повышения заработных плат и премий, которые ранее были важным инструментом для удержания сотрудников. Это отражается и на рынке труда, где амбиции работников столкнутся с реальностью.

«В ближайшие годы белым воротничкам придется смириться с тем, что их амбиции будут не всегда соответствовать реальности рынка труда. Хотя безработицы в стране не будет, конкуренция за высокооплачиваемые должности возрастет», — говорит Алена Владимирская. В условиях кризиса, когда ставки высоки, компании будут осторожны в плане набора сотрудников, что может привести к временной безработице для некоторых специалистов.

В определенных секторах, таких как банковская сфера и строительство, возможны массовые сокращения. Причиной этого является процесс консолидации крупных компаний, таких как слияния и поглощения, которые затрагивают ключевых сотрудников. В банковской отрасли, например, поглощения, такие как объединение Совкомбанка и Хоум Банка, а также другие слияния, приведут к сокращению числа рабочих мест, так как некоторые позиции окажутся избыточными.

Для строительных компаний также существует угроза сокращений, если ключевая ставка останется высокой. В таких условиях девелоперы будут вынуждены сокращать персонал, особенно на административных должностях. Однако, несмотря на все трудности, Алена Владимирская утверждает, что в целом работа в России останется доступной. Вопрос лишь в том, на каких условиях и за какую зарплату.

В отличие от многих других отраслей, сельское хозяйство в России продолжит расти, и все больше технологий будет внедряться в этот сектор. Это включает в себя использование дронов, роботизацию процессов и автоматизацию, что позволит улучшить производительность и сократить расходы. В России уже накоплен значительный опыт в этих областях, что делает этот сектор привлекательным для инвестиций.

«Изменения климата в России также играют роль в увеличении возможностей для сельского хозяйства. В ближайшие годы можно ожидать, что даже в Московской области начнут успешно выращивать виноград», — говорит Алена Владимирская. Это открывает новые горизонты для специалистов, занимающихся сельским хозяйством, а также для тех, кто работает в области автоматизации и роботизации.

Удаленная работа, которая пережила бум во время пандемии, постепенно теряет свою популярность. Работодатели все чаще делают выбор в пользу гибридной модели работы, где сотрудники будут проводить часть времени в офисах. Это связано с тем, что многие компании и руководители поняли, что для эффективного управления и развития персонала необходимо больше взаимодействовать с коллегами вживую. Удаленная работа сохраняется только для некоторых профессий, таких как дизайнеры и маркетологи, которые могут работать дистанционно.

Удаленная работа была удобной для сотрудников, но для карьерного роста и профессионального развития важно иметь контакт с коллегами и руководством. Гибридные модели работы, когда часть недели работник проводит в офисе, а часть — удаленно, становятся наиболее популярными.

Ранее многие специалисты, стремящиеся к карьерному росту, считали, что им необходимо переехать в Москву. Ситуация меняется, и в регионах открываются новые возможности для управленцев. В последние годы в России активно развиваются промышленность, сельское хозяйство и инфраструктура, и для специалистов в этих областях востребованы управленцы и специалисты, готовые работать в регионах.

Вложения в инфраструктуру, такие как развитие железных дорог и автомобильных магистралей, сделают регионы еще более привлекательными для карьерного роста. В ближайшие годы мы будем наблюдать рост числа вакансий для управленцев, которые смогут развивать и модернизировать местные производства и инфраструктуру.

Рынок труда в 2025 году будет подвержен значительным изменениям, связанным с экономическими факторами и внутренними трансформациями различных отраслей. Важно понимать, что в условиях текущих экономических реалий, многие специалисты могут столкнуться с сокращениями или вынуждены будут соглашаться на более низкие должности и зарплаты. Однако с другой стороны, есть отрасли, такие как сельское хозяйство, где наблюдается рост, а также возможность развития карьеры в регионах. Гибридные и офисные модели работы будут становиться все более популярными, и «удаленка» уже не будет главным трендом.

На данный момент у нас всё! Мы благодарны, что вы уделили время этой статье. Новые знания несомненно сделают вашу жизнь легче, больше полезной информации вы сможете найти в Экономических советах.