Обязательное страхование сотрудников охватывает всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Это касается как штатных сотрудников, так и временных работников, стажеров и лиц, работающих по контракту. Рассмотрим, как действует обязательное страхование сотрудников и как оформить страховой случай для получения компенсации.
Кого страхует работодатель?
Обязательное страхование распространяется на всех сотрудников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем. Это включает штатных сотрудников, временных работников и лиц, работающих по контракту. Основная цель страхования — защита работников от рисков, связанных с их профессиональной деятельностью.
Система обязательного страхования обеспечивает выплату компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
Основной закон, регулирующий права работников и обязанности работодателей по страхованию сотрудников, — Федеральный закон № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В соответствии с ФЗ-125:
- участие в системе обязательного социального страхования и внесение страховых взносов за сотрудников является обязанностью работодателя;
- пострадавшие сотрудники и их семьи получают гарантированную поддержку при несчастном случае на производстве или возникновении профессионального заболевания;
- работодатели обязаны стремиться повышать уровень безопасности на рабочих местах, снижать травматизм и риск развития профессиональных заболеваний;
- страховые тарифы устанавливаются в зависимости от класса производственного риска.